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中新网郑州9月6日电(记者 刘鹏)作为教职工总量位居全国第一位的河南省,在提高教师待遇方面持续发力。第35个教师节到来之际,9月5日,河南官方对外通报表示,计划在3到5年内,通过建设农村教师住房、发放购房补贴等方式,稳妥有序解决农村在编在岗教师的基本住房需求,原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元,或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

官方通报,河南是全国第一教育人口大省,也是全国第一教师大省。截至2018年底,河南全省共有教职工169.39万人,总量位居全国第一,占全国的8.22%。

5日,河南省政府新闻办召开发布会,通报该省在提高教师待遇方面的落实情况,涉及教师编制、职称、住房、津补贴等热点问题。

河南省政府副秘书长、办公厅主任王作?#23665;?#32461;,在教师编制方面,河南按照‘急事先办、保障重点、逐步解决’的原则,为郑州等?#34892;?#23398;教职工编制缺口较大的省辖市调剂了部?#36136;?#19994;编制,为部分新建的公办?#34892;?#23398;、幼儿园增加了事业机构限额。

在创新高校编制管理方面,河南选取了10所省属高校开展员额制管理试点。建立了高层?#31283;?#25165;引进“绿色通道?#20445;?#23545;省属高校急需引进的高层?#31283;?#25165;,符合人才编制使用条件的,及时核定下达了人才编制。在继续扩大特岗教师规模方面,今年中央和河南省共下达计划15800名,比去年增加300名。

在教师职称评审方面,河南全面下放了高等院校职称评审权限。截至目前,全省共有103所高校申请组建了高中级职称评审委员会,由高校根据相关政策要求,自主制定评审标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任。同?#20445;?#20840;面下放?#34892;?#23398;职称评审权限,将高级教师职称评审权限由省下放到省辖市,将一级教师职称评审权限由省辖市下放到县(市、区),由教育部门负责?#34892;?#23398;职称评审的具体组织实施。

在职称评聘方面,河南注重向优秀人才和基层一线倾斜。据通报,在农村连续从教?#26032;?5年、女满20年的在编在岗教师,可不受岗位结构比例限制,符合申报条件的,直接评?#38050;行?#23398;一级教师。在农村学校从教且教龄?#26032;?0年、女满25年的在编在岗教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,评?#38050;行?#23398;高级教师。

通报表示,在教师住房方面,河南计划到2022年,通过改建、配建、新建三个渠道,基本实现全省在乡镇(不含县城所在镇)及以下公办义务教育学校(含教学点)工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师一人一套周转宿舍。

计划3~5年内,通过建设农村教师住房、组织团购、发放购房补贴或优惠券、按照当地公租房政策提供教师公寓租住等方式,稳妥有序解决全省乡镇(不包括县城所在乡镇)及以下学校(含教学点)在编在岗教师的基本住房需求,原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元,或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

目前,河南省17个省辖市?#23478;?#32463;完成了对教师周转房需求的摸底,开展了布点、规划、区域覆盖等具体情况的调?#26657;?#21551;动了?#24335;?#27979;算和编制项目建设规划等前期?#24613;?#24037;作。(完)

责任编辑:王燕

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